Ma retraite

A quand la retraite?

A quel âge peut-on partir à la retraite? okok

Quel est l’âge légal pour partir à la retraite ? 

Tout dépend de votre année de naissance : 62 ans si vous êtes nés à partir de 1955, et entre 60 et 62 ans si vous êtes nés avant 1955.

Pour autant, cela ne veut pas dire que vous toucherez votre retraite, à « taux plein », le max du max ; vous devez pour cela justifier d’un certain nombre de trimestres. Si vous n’avez pas cotisé assez longtemps, une réduction proportionnelle au nombre de trimestres manquants sera appliquée au montant de votre retraite.

Vous pouvez éventuellement partir avant l’âge légal. Mais pour ça, il faut que vous ayez commencé à travailler vraiment très jeune, que vous soyez handicapé, ou que vous souffriez d’une incapacité permanente à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

Comment bénéficier d’une retraite à taux plein ?

Deux conditions doivent être réunies:
– atteindre votre âge légal de départ à la retraite
– avoir le nombre de trimestres nécessaires : 172 si vous êtes nés à partir de 1973, entre 160 et 171 si vous êtes nés avant 1973.

Ou bien vous préférez attendre un peu. De toutes les manières, le taux plein automatique est appliqué entre 65 ans et 67 ans, selon votre date de naissance, quel que soit votre nombre de trimestres validés.

Pour être tout à fait précis, vous pouvez dans certains cas, obtenir une retraite à taux plein le jour de vos 65 ans et quel que soit votre nombre de trimestres, si :

– vous êtes nés avant le 1er juillet 1951
– vous êtes nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, et vous avez eu ou élevé au moins 3 enfants, réduit ou cessé votre activité pour élever un de ces enfants et validé un nombre minimum de trimestres avant cette interruption
– vous avez interrompu votre activité professionnelle pour être aidant familial
– vous avez validé au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé
– vous avez apporté une aide effective en tant que salarié ou aidant familial pendant au moins 30 mois à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap
– vous êtes vous-même handicapé.

Sinon pour les plus workaholic, sachez que votre patron ne peut pas vous imposer de partir à la retraite avant vos 70 ans, même si vous réunissez déjà les conditions pour obtenir une retraite à taux plein.

Une option est la retraite progressive. Elle vous permet, à compter de votre âge légal, de percevoir une partie de votre retraite tout en exerçant une activité à temps partiel. Cette activité continue de vous générer de nouveaux droits. Votre retraite sera calculée définitivement lorsque vous cesserez votre activité.

Plus d’infos sur le site de l’assurance retraite, c’est par là. Et si vous voulez estimer l’âge auquel vous pourrez partir à la retraite, c’est ici.

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